Coaching
Individuelles Coaching kann wichtig und notwendig sein - insbesondere für Betriebsratsvorsitzende, ihre Stellvertreter, freigestellte Betriebs- und Personalräte oder auch politische Sekretäre und insbesondere Bevollmächtigte.
Denn die Anforderungen an die eigene Person nicht nur in den stetig wachsenden thematischen und kognitiven Bereichen nimmt zu, sondern auch die der folgenden Bereiche:
- soziales Miteinander
- Führungskompetenz
- Frage nach der Balance zwischen Leitung und demokratischem Anspruch eines Gremiums
- Arbeitsorganisation für sich selbst und einem ganzen Gremium
- Priorisierung und Bewältigbarkeit der eigenen Arbeit in einer Zeit der Leistungsverdichtung
- und noch mehr