Schwierige Gespräche führen
Zur
täglichen Betriebsratstätigkeit gehört es, Konflikte
zu schlichten, mit der Geschäftsführung zu verhandeln,
unzufriedene Beschäftigte zu beraten und eigene Gestaltungsvorschläge zu
betrieblichen Themen und Veränderungsprozessen auch im eigenen Gremium
einzubringen. Dies alles stellt hohe Anforderungen an die fachlichen, rhetorischen und kommunikativen Kompetenzen des Betriebsrats.
Diese Kompetenzen können (und sollten?) geübt und trainiert werden.
Flyer Schwierige Gespräche